Экспертная юридическая система

«LEXPRO» - это информационно-правовая база данных
объемом свыше 9 миллионов документов
и мощный аналитический инструментарий

Контактная информация

+7 (499) 753-05-01

НОВОСТИ

Путин подписал закон о запрете увольнять многодетных отцов

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 261   Трудового кодекса Российской Федерации», запрещающих расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, являющимся единственным кормильцем в многодетной семье, где воспитывается ребенок в возрасте до трех лет, сообщает пресс-служба Кремля.

Федеральный закон принят Государственной Думой 26 октября 2012 года и одобрен Советом Федерации 31 октября 2012 года.

Как известно, до сего момента действующая редакция Трудового кодекса РФ, не допускала расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Ранее комментируя данную инициативу порталу LEXPRO координатор Ассоциации в защиту семьи, родителей и детей Марина Ожегова опасалась, что поправки могут наоборот ударить по многодетным семьям. «Вижу в этих поправках позитивный момент, - отмечала Ожегова, - Однако в условиях правового беспредела, не получится ли так, что работодатели напротив, будут стараться всеми силами не брать на работу мужчин с детьми, а тем более - многодетных? Работники с повышенной социальной нагрузкой, имеющие большое число иждивенцев  должны иметь преференции и льготы. Причем это относится не к пресловутому «равенству», а скорее к поддержке работников с повышенными социальными обязательствами» […] Необходимо помнить о том, что на рынке труда работники с высокой социальной нагрузкой находятся в сложном положении: у них меньше возможностей  для «маневров», поскольку нормальный родитель и работник сто раз подумает, рисковать ли при смене места, имея в виду повышенные потребности семьи в его заработке. А с другой стороны, при приеме на работу существует негласная дискриминация работников с детьми. Есть и случаи откровенно незаконных увольнений, в том числе женщин с детьми до 3 лет. В целом - это просемейная мера, поскольку семья с детьми до 3 лет особенно уязвима с финансовой точки зрения - мать, как правило, не работает, а отец несет двойную нагрузку. Вместе с тем она позволит несколько снизить напряженность на рынке труда по поводу дискриминации женщин, ведь теперь недобросовестные работодатели  вынуждены будут считаться со всеми работниками, а не «выезжать» только за счет женщин».

Код для вставки в блог

Обновления в базе Лекспро

06 декабря, 21:44
Указ Президента Российской Федерации от 14 ноября 2022 года № 823 "О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237"

06 декабря, 20:53
Федеральный закон от 21 ноября 2022 г. N 452-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"

06 декабря, 20:43
Федеральный закон от 21 ноября 2022 г. N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"

24 ноября, 18:28
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 8 ноября 2022 г. N 31 г. Москва "О применении судами законодательства об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"

06 мая, 12:54
<Письмо> Банка России от 30.04.2020 N 015-44/3203 "О представлении микрофинансовыми институтами отчетности"

Свидетельство о регистрации СМИ, выданное Роскомнадзором, Эл № ФС77-47693 от 08.12.2011 г.
Учредитель — ООО «ЛЕКСПРО».
Связь с редакцией:
119019, г. Москва, Б. Знаменский пер.,
д. 8/12, стр. 3, кв. 18
+7 (499) 753-05-01
hotline@lexpro.ru