Суд назвал решение о выплате Провоторову компенсации неадекватным и необоснованным

Опубликован полный текст решения Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области о признании недействительным решения совета директоров Общества от 27 марта 2013 года о выплате бывшему президенту «Ростелекома» Александру Провоторову «золотого парашюта» в размере 200,88 млн рублей.

Согласно тексту постановления суда, размещенному на сайте ВАС РФ, «принятие Советом директоров решения о выплате Президенту компенсации исходя из максимально возможного размера фиксированного дохода и премий не может быть признано адекватным, обоснованными, отвечающим критерию разумности и принципу добросовестности».

Суд, рассмотрев все представленные сторонами материалы, признал, что «установив сумму компенсационной выплаты в размере, включающем максимально высокие стимулирующие премии без надлежащего обоснования, а также фиксированный доход, не соответствующий полученному ранее размеру заработной платы, Совет директоров существенным образом нарушил права акционеров на осуществление управления в Обществе и на получение дивидендов».

В расчете компенсации, по мнению суда, руководство Общества необоснованно завысило размер причитающейся бывшему президенту компании компенсации примерно а 105 млн рублей.

«При наличии доводов истцов о неразумности и недобросовестности действий Совета директоров [...] Общество не представило опровергающих доказательств в обоснование экономической целесообразности принятого решения о выплате компенсации в означенном размере», - говорится в тексте постановления Арбитражного суда.

Напомним, решение о выплате досрочно ушедшему с должности экс-президенту «Ростелекома» Александру Провоторову «золотого парашюта», размер которого превышал 200 млн рублей, было признано Арбитражным судом Санкт-Петербурга и Ленинградской области незаконным 25 ноября.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционной инстанции.

Ранее Ашуркову также удалось добиться отмены решения совета «Ростелекома», которое касалось опционной программы для топ-менеджеров этой компании.