Британка подала на работодателя в суд из-за "нулевого контракта"

Бывшая работница Sports Direct подала иск против этой компании за недобросовестное использование "нулевых контрактов". Подача иска может создать прецедент, а это значит, что сотни тысяч английских рабочих, нанятых в рамках спорного контракта, также смогут подать в суд на своих работодателей, пишет Thе Guardian.

Захира Габриэль-Абрахам (30 лет), ушла с работы в вышеупомянутой розничной сети после перенесенных ею приступов паники из-за того, что ее семья лишится финансовой безопасности. Это явилось, по ее мнению, прямым следствием работы по контракту, который не предлагает гарантированную работу или доход.

Как сообщает Thе Guardian, у Sports Direct при помощи "нулевых контрактов" нанято 20 тысяч работников (из 23 тысяч в целом). Габриэль-Абрахам ушла из одного из филиалов Sports Direct в прошлом месяце, и теперь судится с бывшим работодателем при финансовой поддержке группы кампаний 38 Degrees. Она говорит: "Если ты отказываешься от работы, или твой менеджер решит, что в эту неделю ты работал плохо, у тебя просто срезаются часы - ты себя чувствуешь, словно ты на побегушках у вышестоящих".

"Я чувствовала себя так, словно всегда должна была плясать под чью-то дудку только ради работы - и в конце концов ты просто начинаешь понимать, что над тобой издеваются".

"Они могут тебе позвонить в середине дня и сказать: "Можешь выйти на работу сейчас?", ты вроде понимаешь, что должен сказать "да", потому что, если скажешь "нет", то на следующей неделе просто не получишь смену... Я чувствовала, что мною все время манипулируют и издеваются".

По словам исполнительного директора 38 Degrees, если дело удастся выиграть, это должно вызвать целый ряд исков об оспаривании "нулевых контрактов".