Британские компании заподозрили в использовании бесплатного труда

Правительство передало Государственному управлению Великобритании по налоговым и таможенным сборам информацию о 100 компаниях, после того, как выяснилось, что эти фирмы, возможно, нарушили закон, используя неоплачиваемый труд стажеров, пишет Guardian.

Список фирм, названия которых не разглашаются, в государственный орган передал Джо Свинсон, младший министр занятости, после своей встречи с с организацией Intern Aware, которая выступает против злоупотреблений в отношении стажеров.

Хотя компании имеют право предлагать получить опыт работы, в случае, если стажировка становится равноценной работе, например, если на длительное время устанавливаются определенные рабочие часы и обязанности, компании обязаны оплачивать труд стажера по крайней мере по минимальной ставке, в противном случае они нарушают трудовое законодательство.

Правозащитники отмечают также, что в качестве долгосрочной неоплачиваемой рабочей силы нельзя использовать тех будущих представителей популярных профессий, у которых нет обеспеченных родителей или других средств на содержание самих себя.

Бен Лайонс из Intern Aware говорит, что таких случаев злоупотреблений еще очень много. Организация составила список «подозреваемых» компаний, просмотрев сайты по поиску работы, а также найдя в интернете объявления о «неоплачиваемой стажировке». В этот перечень вошли и ряд крупных юридических компаний.

Встреча со Лайонса со Свинсоном должна помочь правительству вскрыть масштабы проблемы. Накануне младшему министру были отправлены 100 объявлений с крупных сайтов по предложению работы и, как отмечает организация, это всего лишь верхушка айсберга. «Мы разочарованы тем, что Налогово-таможенное управление ранее не признало, что это большая проблема», - отмечают в Intern Aware.