Генеральная прокуратура недовольна законодательством об охране труда

Генеральная прокуратура РФ провела проверку исполнения законодательства об охране труда и техники безопасности, по итогам которой рекомендовала министерству здравоохранения и социального развития РФ в ближайшее время разработать поправки, совершенствующие законодательство об охране труда.

Сотрудники прокуратуры провели проверку исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности в горной, металлургической и строительных отраслях в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), которая в свою очередь подведомственна Минздравсоцразвития. Прокурорами были выявлены многочисленные недостатки правового регулирования, которые не позволяют в полной мере реализовывать право работников на безопасные условия труда.

Ведомством было установлено, что в настоящий момент не существует утвержденного единообразного порядка госэкспертизы условий труда, что в свою очередь не позволяет обеспечивать должный уровень соблюдения прав работников на безопасность трудовой деятельности. В регионах страны действуют различные по объему перечни документации и материалов, необходимых для проведения экспертизы: от восьми документов во Владимирской и Тамбовской областях до 44 - в Краснодарском крае, - передает РАПСИ.

«По итогам проверки Генпрокуратура РФ направила министру здравоохранения и социального развития РФ информацию, в которой предложила принять меры по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда», - говорится в сообщении, опубликованном на сайте Генпрокуратуры.

Так же по данным ГП, Минздравсоцразвитием до настоящего времени не установило сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также не установлена минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда и условия предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с опасными условиями труда.

Кроме того, административный регламент Роструда по организации приема граждан и рассмотрения их обращений предусматривает дополнительные незаконные основания для отказа в рассмотрении обращений, поступивших через интернет, а также ограничивает право заявителей на получение ответов на такие обращения по адресу электронной почты, сообщает Генпрокуратура. Регламент по консультации работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства ограничивает право заявителя на подачу жалобы на органы Роструда по месту своего жительства, отмечают в надзорном ведомстве, - передает РИАН.