Работодатели смогут увольнять работников в связи с утратой доверия

Минтруд рассмотрит возможность внесения в Трудовой кодекс нового основания для увольнения работника -  в связи с утратой доверия. Об этом рассказал "Известиям" глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак.

По его словам, сейчас норма об увольнении в связи с утратой доверия применяется только для госслужащих. В законе четко установлены причины утраты доверия: нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов, передают "Известия".

Представители бизнес-сообщества обратились в министерство с предложением распространить это правило и на коммерческие компании. "Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний", — отметил Баснак, добавив, что вопрос находится на стадии обсуждения.