Минздравсоцразвития предлагает усовершенствовать коллективно – переговорный процесс

Минздравсоцразвития разработало законопроект, направленный на совершенствование трудового законодательства, в части заключения отраслевых и трудовых соглашений, следует из сообщения, размещенного на сайте ведомства.

Документ вносит уточнения в нормы Трудового кодекса (ТК) РФ, регулирующие заключение региональных, отраслевых, территориальных соглашений, а также коллективных договоров, заключение которых способствует повышению эффективности защиты трудовых прав и интересов работников.

В частности, законопроект Минздравсоцразвития России уточняет содержание отраслевых и трудовых соглашений, разъясняет, какие объединения работодателей могут осуществлять функции ведения коллективных переговоров в случае отсутствия на соответствующем уровне системы социального партнерства отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей. Кроме того, он устанавливает предельный срок разработки соглашений и уточняет, какие органы наделяются полномочиями по их регистрации.

В соответствии с законопроектом статья 33 ТК РФ дополняется предложением следующего содержания: «В случае отсутствия на соответствующем уровне системы социального партнерства отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей их функции могут осуществлять общероссийские, региональные (межрегиональные), территориальные объединения работодателей при условии их соответствия критериям соответствующих отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей, установленных федеральным законом».

В статью 46 вносятся изменения в части включения в соглашения взаимных обязательств сторон по следующим вопросам: оплата труда, социальные гарантии и компенсации, режимы труда и отдыха, занятость, условия высвобождения работников, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, другие вопросы, определенные сторонами. При этом положения соглашения могут содержать обязательства, устанавливающие для работников дополнительные льготы и преимущества, превышающие установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

В статью 47 ТК РФ вводится норма о том, что при недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям соглашения в течение шести месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

В целях регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров законопроектом внесены изменения в статью 50 ТК РФ в части определения понятия «соответствующий орган по труду». Так, отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональные, региональные соглашения регистрируются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, территориальные соглашения и коллективные договоры - органами местного самоуправления муниципального района (городского округа).

Статья 51 ТК РФ дополнена предложением, содержащим определение органов, осуществляющих контроль за выполнением соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, региональных, межрегиональных, территориальных соглашений, коллективных договоров.

Законопроект подготовлен по поручению Президента Российской Федерации от 11 мая 2011 г. № Пр-1315 по итогам совещания по вопросам социального положения рабочих и развития профессионально-технического образования.

Источник: LEXPRO