Royal Bank of Scotland просит суд отменить миллионный «парашют» своего работника

Гэри Коттл, возглавлявший подразделение корпоративных рисков в инвестиционном отделе банка лишился работы в результате реорганизации финансового учреждения в 2011 году. Он отказался принять альтернативный пост, говорится в представленных суду документах RBS. Банк отказывается выплачивать своему сотруднику так называемый «парашют» при увольнении, так как по мнению истца ответчик действовал «необоснованно» отказавшись от предложенной ему должности

По сути своей, данный юридический спор вновь поднимает вопрос культуры компенсаций при увольнении в сфере финансовых услуг, которая по мнению некоторых специалистов, сыграла не последнюю роль в том, что банковский сектор в 2008 году практически оказался на грани краха. Так, например, в мае более 100 банкиров выиграли в суде дело против Commerzbank AG, вынудив последнего выплатить им отступные бонусы в общей сумме на более чем 2,6 млн долларов.

Европейский регулятор ужесточили в 2011 году правила выплаты бонусов, чтобы воспрепятствовать возникновению рисков, которые в 2008 привели к финансовому кризису.