Госдума приняла закон об ограничении компенсаций для руководства госкомпаний

Госдума одобрила в третьем чтении закон, который ограничивает размеры «золотого парашюта» топ-менеджеров госкомпаний, госкорпораций, государственных внебюджетных фондов, ГУПов и МУПов. Согласно поправкам, вносимым в Трудовой кодекс РФ, выходное пособие для этих лиц ограничивается тремя зарплатами.

Компенсация выплачивается в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника или по инициативе работодателя. В документе, размещенном на официальном портале Госдумы, оговаривается, что в остальных случаях общая сумма выплат работнику при увольнении не может превышать его трехкратный средний месячный заработок.

В совокупный размер выплат не входит компенсация за неиспользованный отпуск, командировочные и причитающаяся ему зарплата.

Кроме того в Трудовой кодекс вносится статья, согласно которой в договора, соглашения или решения работодателя любого юридического лица запрещается вносить условия, предусматривающие выплату выходных пособий, если работник увольняется на основаниях, относящихся к дисциплинарным взысканиям, или в связи с совершением им виновных действий.

Законопроект вступит в силу через десять дней после его официального опубликования.