Трудовые книжки более не нужны, считает Минздравсоцразвития РФ

Минздравсоцразвития РФ считает что трудовые книжки в России можно отменить с 2012 года, оставив 10-летний переходный период, об этом заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.

«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», - сказал он. Он так же предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней, - сообщают РИА Новости. «Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», - цитирует слова замминистра деловая газета Взгляд

Трудовая книжка, как документ учета труда, впервые появился в СССР в 1918 году и с тех поря является непременным атрибутом трудовых отношений в России. Первое время предоставление документа, регулировалось приложением к статье 80-й Кодекса законов о труде Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета (ВЦИК), закрепляющий право граждан на труд, впоследствии вменённый в их обязанности — «Правила о трудовых книжках». Впоследствии, в 1973 году Совет министров СССР и ВЦСПС приняли Постановление «О трудовых книжках рабочих и служащих». В наше время положение о трудовых книжках регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года «О трудовых книжках» , утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»; эти законодательные акты зарегистрированы Министерством юстиции Российской Федерации 11 ноября 2003 года.