Вопрос: Об НДФЛ при возмещении морального вреда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ответ: Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письма от 06.03.2018, от 16.04.2018, от 17.04.2018 и по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц компенсационных выплат в виде возмещения морального вреда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии с частью первой статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

С учетом изложенного при отсутствии фактов причинения вреда работникам действиями причинителя вреда полагаем, что какие-либо выплаты в пользу таких работников не могут рассматриваться в качестве денежной компенсации морального вреда.

Соответственно, к таким выплатам не могут применяться положения статьи 217 Кодекса по указанному основанию.

Указанная позиция доведена до ФНС России письмом Минфина России от 02.02.2018 N 03-04-07/6294.

Заместитель директора Департамента

Р.А.СААКЯН

11.05.2018